Problema:
Le nuove generazioni soffrono a causa dell’elevata disoccupazione giovanile, delle precarie condizioni di lavoro, di sfruttamento e discriminazione sul mercato del lavoro e sul posto di lavoro.
La mancanza di informazioni e di adeguate competenze per il futuro impiego impediscono ai giovani di integrarsi pienamente nel mercato del lavoro. Pertanto, devono essere prese misure per garantire un impiego di qualità per tutte le nuove generazioni.
Obiettivo generale:
Garantire un mercato del lavoro accessibile con opportunità che conducano alla creazione di posti di lavoro di qualità per le nuove generazioni.
Obiettivi specifici:
- Creare posti di lavoro di qualità che garantiscano condizioni i lavoro eque, diritti dei lavoratori e salari dignitosi per le nuove generazioni;
- Salvaguardare la protezione sociale e l’assistenza sanitaria per le nuove generazioni;
- Garantire un equo trattamento e pari opportunità per le nuove generazioni in modo da eliminare la discriminazione nel mercato del lavoro;
- Assicurare pari opportunità di sviluppare le competenze necessarie e fare esperienze pratiche, in modo da rendere più fluida la transizione dal mondo dell’istruzione al mercato del lavoro;
- Garantire il riconoscimento e la convalida delle competenze acquisite attraverso tirocini, apprendistato e altre forme di apprendimento basato sul lavoro, e anche tramite il volontariato e l’educazione non formale;
- Assicurare il coinvolgimento delle nuove generazioni e delle associazioni giovanili come partner paritari nello sviluppo, implementazione, monitoraggio e valutazione delle politiche per l’occupazione a tutti i livelli;
- Assicurare eguale accesso all’informazione di qualità e ad adeguati meccanismi di supporto che preparino le nuove generazioni al mercato del lavoro in trasformazione e al lavoro del futuro